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Serviço de recrutamento especializado por competências e avaliação de perfil

Sabemos que atrair e reter colaboradores competentes é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Entendemos que o mais importante para você é o resultado final: mais do que o processo para alcançá-lo, tudo está na contratação de uma grande equipe. É aqui que Consultoria Arteaga pode ajudá-lo

Compartilhe suas metas de negócios e planos de contratação conosco e nós cuidaremos do resto. Desde a identificação de potenciais candidatos até a transmissão de sua visão e a obtenção de um colaborador que atenda às suas expectativas, somos especialistas em garantir que você contrate os profissionais ideais. Nossos consultores especializados focam em perfis, indústrias, setores e localidades específicos, para que você sempre lide com pessoas que conhecem seu mercado por dentro e por fora.

Plataforma de Recrutamento e Seleção –DISC

Vários motivos podem ser apontados para essa tendência como, por exemplo, as empresas estão em busca de maior agilidade nos seus procedimentos, gastando o menor tempo possível com tarefas operacionais e papeladas.

Otimização dos processos seletivos via plataformas de recrutamento e seleção, é possível poupar tempo e focar em assuntos estratégicos que tragam crescimento à organização.

Quais são as vantagens da plataforma de Recrutamento e Seleção?

As plataformas Recrutamento e Seleção são ferramentas online super práticas: oferecem soluções para o R&S de pessoas de forma digital, otimizada e de fácil operação e controle para empresas.

O candidato também se beneficia e tem à sua disposição um ambiente prático e intuitivo para cadastro de seus dados e currículo e mostrar parte de suas habilidades de forma não presencial.

O processo seletivo fica mais acessível para os usuários, que podem se candidatar às vagas via desktop, smartphone ou tablet, além de utilizar ferramentas simples e eficientes no processo.

Qual a importância estratégica da ferramenta?

O gestor de recursos humanos tem como sua responsabilidade zelar por um dos principais patrimônios da empresa: os colaboradores. Afinal, encontrar o candidato ideal é indispensável para garantir o sucesso da organização.

Porém, um dos grandes problemas organizacionais hoje em dia são os altos índices de rotatividade nas empresas, sendo que as falhas nos processos de recrutamento e seleção contribuem muito para aumentá-lo.

A plataforma de R&S permite uma avaliação mais aprofundada do candidato por meio de métricas bem definidas, o que pode indicar as pessoas mais propensas a se adequarem àquele ambiente de trabalho, reduzindo a rotatividade.

Para tanto, é preciso fazer uso de ferramentas inovadoras que o auxiliem a lidar com toda a parte operacional.

BENEFÍCIOS DO DISC

Confira abaixo alguns dos benefícios diretos que o teste DISC pode trazer para você, sua equipe e sua organização.

• Desenvolvimento de liderança
  Gerenciamento mais efetivo ao melhor entender as disposições e prioridades de sua equipe. Constrói confiança e cooperação.
• Conheça e entenda o próximo
  Aumenta a percepção e conhecimento das outras pessoas.
• Melhor comunicação
  Facilita o trabalho em equipe. Construa relacionamentos e reduza conflitos.
• Autoconhecimento
  Permite o auto aprimoramento da pessoa em sua vida pessoal e profissional
• Treinamento de equipes
  Equipes mais capacitadas para desenvolver, vender e atender.
• Oferece uma linguagem comum para mudança
  Ajuda a aprimorar a inteligência emocional e construir resiliência organizacional